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Présentation devant un groupe réuni en salle

Planification stratégique

Un plan ne crée de valeur que s’il guide les décisions

STANDR aide votre organisation à transformer un diagnostic partagé en choix clairs, puis en objectifs, responsabilités et initiatives que les directions peuvent réellement faire avancer.

Là où les plans s’essoufflent

L’alignement ne survit pas toujours au quotidien

Le mandat aide les instances décisionnelles à s’entendre sur les constats, à comparer les options et à faire des choix clairs.
Établir un constat commun
Les besoins des clientèles, les attentes des parties prenantes et la capacité réelle de l’organisation sont réunis pour rendre les choix comparables.
Faire de vrais choix
Les orientations, les objectifs et les cibles concentrent les ressources sur les résultats qui comptent, au lieu d’ajouter une liste d’intentions.
Donner une prise aux équipes
Les initiatives deviennent assez claires pour être confiées, déployées et suivies dans les directions.
Équipe analysant des données autour d’un ordinateur

Des contextes différents, un besoin commun

Faire vivre le plan malgré la complexité

Le plan existe souvent déjà. Les difficultés commencent quand les décisions courantes, les portefeuilles de projets et les indicateurs ne permettent plus de voir ce qui fait réellement avancer les priorités.
Machinerie de voirie et signalisation sur une route municipale

01

Milieu municipal

Le plan doit avancer malgré les cycles politiques, les obligations de service, la reddition de comptes et des directions aux réalités différentes.

Apport du conseil

Les instances concernées construisent un diagnostic commun, des choix explicites et un déploiement compatible avec la gouvernance municipale.

Apport de la plateforme

Orientations, initiatives, responsables et indicateurs restent visibles pour soutenir les arbitrages et les suivis.

Équipe de direction réunie pour arbitrer des priorités

02

Secteur public

La mission, les attentes de multiples parties prenantes, la conformité et une capacité limitée imposent des choix difficiles.

Apport du conseil

Les contraintes sont traduites en priorités comparables, en responsabilités claires et en mécanismes de décision adaptés au mandat public.

Apport de la plateforme

Engagements, dépendances, indicateurs et avancement sont réunis pour soutenir les suivis de gestion et la reddition de comptes.

Équipe multidisciplinaire travaillant sur des données et un plan commun

03

Grandes organisations

Le cap doit traverser plusieurs unités, portefeuilles, niveaux de décision et systèmes de suivi sans perdre sa cohérence.

Apport du conseil

Les arbitrages, le déploiement Hoshin et la coordination relient la stratégie aux initiatives de chaque unité.

Apport de la plateforme

Le plan, les objectifs, les initiatives et les indicateurs partagent une référence commune, avec le niveau de détail utile à chaque responsabilité.

Deux professionnels structurent des données et des priorités sur un tableau

Comment le mandat avance

Du diagnostic aux décisions qui tiennent sur le terrain

Le mandat suit quatre temps adaptés à votre gouvernance, à votre secteur et aux décisions à prendre.
  1. Comprendre ce qui doit changer

    La voix des clientèles, des employés et des processus est mise en relation avec la capacité organisationnelle pour produire un diagnostic utile aux décisions.

  2. Faire les choix ensemble

    Des ateliers de codéveloppement réunissent la direction et les instances concernées pour convenir des orientations, des objectifs, des cibles et des initiatives prioritaires.

  3. Traduire les choix en actions

    Le plan approuvé est décliné dans les directions. Les responsabilités, les initiatives et les mécanismes de suivi rapprochent les choix organisationnels du travail tactique et opérationnel.

  4. Préparer la continuité

    Les mécanismes de suivi sont mis en place et une ressource interne est préparée à prendre la relève. Le mandat se termine avec des responsabilités claires et les apprentissages convenus.

Ce que le conseil apporte

Des décisions structurées avant leur déploiement

Le mandat clarifie le problème, les choix et les mécanismes qui permettront au plan d’avancer au-delà des ateliers.

Une architecture stratégique exploitable

Diagnostic, orientations, objectifs, cibles et initiatives prioritaires sont documentés dans un ensemble qui soutient les arbitrages et le suivi.

Un déploiement adapté à votre gouvernance

Les responsabilités, les mécanismes de suivi et la séquence de transfert sont définis pour les instances et les directions concernées.

Lorsque la plateforme est utile

Garder le plan visible dans les décisions courantes

Lorsque la plateforme fait partie du mandat, elle relie le plan, les objectifs, les initiatives, les responsables et les indicateurs. Les instances disposent d’une vue commune pour préparer les arbitrages et suivre les engagements.

Gantt du plan maître STANDR montrant la cascade Hoshin, les initiatives, les mandats et leur progression

Votre prochain cycle de planification

Commencez par les décisions que votre plan doit rendre possibles

Une première rencontre permet de préciser le périmètre, les parties prenantes et les décisions qui doivent devenir plus claires.